Kommentare zu: Wenn Recht zu Unrecht wird …

Von: ed hardy

ed hardy — Fri, 24 Jul 2009 10:15:05 +0000

Ist wirklich wizig wie manchmal alles verdreht wird!

Von: Magdalene

Magdalene — Thu, 16 Jul 2009 14:30:06 +0000

Der Fall der Berliner Kaiser´s Kassiererin Emily übertrifft
alles. Mit was für einer Vorgehensweise an diese
Sache herangegangen worden ist, ist einfach Skrupelos.
Die Vorwürfe gegen Emily sind Rechtswidrig und Manipuliert.

Von: Totontli

Totontli — Tue, 10 Mar 2009 10:18:55 +0000

Diese Taktik “unliebsame Mitarbeiter wegen Marginalien entlassen” scheint Schule zu machen. Jetzt werden schon Bäckereimitarbeiter gefeuert, weil sie von einem Brotaufstrich probiert haben sollen. Wieder liegt der Verdacht nahe, dass man Betriebsräte loswerden will. Heute hat dazu ein Prozess begonnen. (hier gesehen)

Von: Mephane

Mephane — Fri, 06 Mar 2009 08:10:21 +0000

@Bodo: Es geht nicht einfach darum, ob die angebliche Schadenssumme eine Kündigung rechtfertigt oder nicht. Es geht um das ganze drumherum: Die womöglich befangene Richterin, die nicht vorhandene Unschuldsvermutung, das “zufällige” Zusammentreffen von einem unbequemen Mitarbeiter und einem angeblichen Diebstahl, die Anschuldigungen der Kollegen, welche durchaus “von oben” dazu genötigt worden sein könnten (wir erinnern uns an Lidl und was dort so alles abgezogen wurde!) usw.

Es geht letztlich darum, dass ein Arbeitgeber irgendetwas behaupten kann und das als Begründung für eine fristlose Kündigung ausreicht.

Von: SF Newsflash - Seite 259 - Looki Forum

SF Newsflash - Seite 259 - Looki Forum — Wed, 04 Mar 2009 13:15:09 +0000

[...] Der Spiegelfechter � Blog Archive � Wenn Recht zu Unrecht wird … F�r die, die’s nicht mitbekommen haben. __________________ "Most people are other people. Their thoughts are someone else’s opinion, their lives a mimicry, their passions a quotation." – Oscar Wilde [ deviantArt | Last.FM ] [...]

Von: Bodo

Bodo — Tue, 03 Mar 2009 16:55:33 +0000

Der Fall von der Verkäuferin ging ja jetzt schon eine ganze Weile durch die Medien und wird auch hier noch heiß diskutiert. In unserer Firma haben auch schon einige Mitarbeiter etwas mit gehen lassen und die Folge war dann die fristlose Kündigung, doch darüber wurde nicht so groß berichtet. Auch wenn es sich nur um Bagatellen dabei handelt, ist meine Meinung dazu, dass es immer noch ein Diebstahl ist.

Von: renjie

renjie — Tue, 03 Mar 2009 15:43:35 +0000

die strafe ist natürlich übertrieben. trotzdem: selber schuld!

Von: name

name — Tue, 03 Mar 2009 10:17:34 +0000

Für Verkäuferinnen, Rentnerinnen, Rentner gilt einfach mehr Wut, mehr Kreativität, mehr solidarische Hemmunglosigkeiten gegen den bürgerlichen Normalzustand des Wahnsinns mit seinen Richtern und Richterinnen.

http://www.youtube.com/watch?v=CwUaID119A0&feature=related

Von: MeMoon

MeMoon — Tue, 03 Mar 2009 09:42:41 +0000

Die Stellungnahme vom Betriebsrat ist interessant. Die Boykottaufrufe und Aktionen in den Kaiser’s Fillialen haben den Betriebsrat nun genötigt, Frau Emmely vor die Tore zu setzen um die eigenen Mitglieder zu schützen. Der Hauptzeuge der Anklage widerruft seine Aussage.
Schönes Beispiel für die Früchte unreflektierter Aktionen (Boykott – geschenkt – ist ein Reflex aber wohin bitte sollte die Tante-Emma-Laden Idee führen?). Alternativ plädiere ich dafür, das Unrechtsbewusstsein im Inneren zu pflegen und zu hegen, Gleichgesinnte zu suchen und über den Weg zu einer Nachhaltigen Veränderung der gesellschaftlichen Verhältnisse nachzudenken.

Von: Christian

Christian — Tue, 03 Mar 2009 08:50:59 +0000

Habe gerade auf politischkorrekt eine Stellungnahme des Betriebsrats von Tengelmann gelesen. Das gibt dem Fall doch einen etwas anderen Geschmack.

http://www.politischkorrekt.info/fall-emmely-was-sagt-eigentlich-der-betriebsrat/

Christian